Contact
Hôpital neuchâtelois - La Chaux-de-Fonds
M. Blaise Della Santa, directeur des ressources humaines
Chasseral 20
2300 La Chaux-de-Fonds

Secrétariat: Tél. + 41 32 967 24 36

Portrait du directeur des ressources humaines
Monsieur Blaise Della Santa (1957) est au double bénéfice d’une licence en droit et d’un diplôme de violon. Après avoir été assistant en droit à l’Université de Neuchâtel, il a occupé successivement les postes de chef du personnel et de directeur des ressources humaines aux Hôpitaux Cadolles-Pourtalès, jusqu’à sa nomination, en juillet 2006 à la même fonction à l’Hôpital neuchâtelois. 

Missions spécifiques au département
Le directeur a pour missions spécifiques :

• de développer, mettre en place et veiller à l’application de la politique administrative, sociale et salariale du personnel ;
• de veiller à la formation du personnel, de lui assurer des conditions de travail respectant les normes légales et conventionnelles et répondant aux critères de la santé et de la sécurité au travail ;
• de mettre à disposition les indicateurs nécessaires à la planification du personnel et en assurer le suivi ;
• de définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement ;
• de veiller à une allocation équitable de ressources humaines en fonction des besoins des départements ;
• de définir et d’assurer la politique de développement du personnel (évaluation et évolution) ;
• de mettre en place une gestion prévisionnelle des ressources humaines ;
• de mettre à disposition de la direction générale des outils statistiques ;
• d’assurer les relations avec les partenaires sociaux et les négociations avec les organisations syndicales, notamment en faisant prévaloir les options de l’Hôpital neuchâtelois dans les organes de la CCT Santé 21 tout comme dans le cadre de la prévoyance professionnelle.

Missions communes à la direction générale   

Organisation du département 
Le directeur des ressources humaines, Blaise Della Santa, dirige et gère le département des ressources humaines de l’Hôpital neuchâtelois, département qui regroupe les activités de politique RH, de gestion RH, du service du personnel, du service de formation ainsi que la médecine du travail et les responsables RH de sites.